8 MARS, JOURNÉE DE LUTTE POUR LES DROITS DES FEMMES
Spécial 8 mars : ASSEZ !

Assez de ces inégalités de salaires ou de déroulement de carrière qui font qu'en France les femmes gagnent en moyenne 24% de moins que les hommes dans le privé et 18% dans la Fonction publique. Victimes du plafond de verre, majoritaires dans les emplois les plus précaires, elles accumulent toutes ces inégalités jusqu'à la retraite avec des pensions inférieures de 42% à celle des hommes.

Assez de ces propos sexistes, de ces actes de harcèlement ou de violences dont sont le plus souvent victimes les femmes. L'actualité, avec l'insupportable affaire Weinstein, nous a malheureusement montré l'ampleur du phénomène toutes catégories sociales confondues. (...)

La CGT Éduc'action, portant les combats féministes, est résolument engagée dans cette lutte pour l'égalité femmes-hommes.

Strasbourg : 12h - rassemblement place KleberMulhouse : 14h30 - manifestation place Franklin

    Publication : 23/02/2018

VIOLENCES FAITES AUX FEMMES

Le gouvernement discours, les femmes se libèrent

Depuis plusieurs semaines, les voix de milliers de femmes victimes de violences sexuelles s’élèvent. Au travail, dans les associations, les commissariats et sur les réseaux sociaux, les femmes racontent les violences subies et leur parole permet, enfin, de faire bouger toute une société...

 (...)

Pour la CGT Educ’action, la lutte contre les stéréotypes filles-garçons dès le plus jeune âge est un levier indispensable de transformation de la société. Pour gagner ce pari, des moyens significatifs doivent être consacrés à la prévention et l’éducation de la jeunesse.

Article à lire...

    Publication : 15/01/2018

COMBATTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES

La CGT publie un guide contre les violences sexistes et sexuelles

Les violences contre les femmes sont au cœur de ces inégalités et des processus de domination. Elles prennent de multiples formes : psychologiques, verbales, économiques, physiques ou sexuelles.

Les violences sont sous-évaluées car celles-ci sont sous-déclarées.

Peu de femmes en effet portent plainte. C’est pourtant une réalité massive : une femme sur 10 en est victime chaque année, une sur 3 au cours de sa vie.

Construire une société égalitaire suppose d’agir aussi bien contre les inégalités au travail que pour faire cesser les violences. Comme c’est indiqué dans ses statuts, la CGT lutte contre tout système de domination et contre toutes les discriminations.

 Publication : 10/11/2017

RÉUSSIR L’ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES DANS LA CGT

Le guide de la CGT

Les progrès accomplis en matière d’égalité entre les femmes et les hommes sont considérables, dans la CGT, au travail, comme dans l’ensemble de la société. Ces progrès ne sont pas dus au hasard mais sont directement liés aux mobilisations sociales et aux luttes des femmes. L’égalité entre les femmes et les hommes n’est donc pas « naturelle ». Dès que la mobilisation et le rapport de force faiblissent les conquêtes peuvent être remises en cause, comme par exemple en matière d’accès à l’IVG.

 Publication : 10/11/2017

GAGNER L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Guide de la négociation 2017

- Comprendre avant d'agir

- Construire un diagnostic complet

- Négocier

- Quels recours et points d'appui

  Publication : 10/11/17

CHARTE ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES

Vie syndicale dans la CGT

Avec l’adoption de la Charte égalité hommes/femmes, la Cgt et ses structures s’engagent à repenser leur mode de fonctionnement pour que les femmes prennent toute leur place dans l’organisation, y compris au plus haut niveau de responsabilité.

Publication : 10/11/17